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办公大楼里除了物业雇佣了清洁女工外,每家公司也会分别自己再请阿姨,主要是打扫办公室的卫生,整理茶水间和会议室,有时也会被公司里的白领小姐,先生甚至是老板使唤着干一点他们份内或者私人的事情,比如去邮局送个邮包,付一下自己的手机费用,或者代买些早餐,所以办公室里那些老资格的阿姨也成为了一种角色,她们比谁都清楚公司里的来龙去脉。而且可能受公司文化和环境的影响,那些阿姨都贴上了公司特有的印记。没有压力就等于没有激情,没有激情就等于颓废,我觉得自己像个木偶。所以我想回来。我们一下子又站到了同一起跑线上,对,做的不开心不如回来。我们总是这样左右摇摆。其实我们没有跳槽是因为知道辛苦的工作总还让人觉得在付出,无所事事真的让人害怕,怕很快会没有了工作,怕没有了工作不知做什么,怕自己回不到“革命”的队伍里来。骄傲的人通常是因为觉得有骄傲的资本,或是天赋或是才气或是命运的厚爱,于是就有理由有资本可以高高的昂着头。然而骄傲的人最缺乏的便是动力,相比之下有小小缺陷的人,反而会是一个充满动力的人。好比兔子与乌龟赛跑,兔子的赛跑能力可以让她傲视对手,所以她也就会躲在树荫下休息,等待那个又臭有笨有慢的乌龟,而乌龟知道自己只是一个爬行动物,赛跑绝对是为别人争得第一做陪衬,但是他却很努力,慢慢得爬不偷懒不畏惧,最终却比睡觉的兔子领先了一步。金沙145官网app最近的一次B-lunch,发现一个有趣的现象,男人们不知吃了什么药,好象一下子集体对打工生活发生了极度的厌恶,不管是身居分公司总经理的要职,还是世界著名企业的财务总监,亦或是在公司地位极其牢固的红人,都辞职不干了,美其名曰在家休息一下,调整调整心态。这一调整倒好,女人们一个个早出晚归,忙得像个孙猴,本来细皮嫩肉的被三伏天的太阳烤得黑黑的,而身为丈夫的却睡睡懒觉,半夜上网神聊,或去设备齐全的会所游泳和健身,一个个精神特振奋。而其中以Michael更绝,不仅辞了工,还主动辞了家里的保姆,自投罗网地担当了奶爸的角色,让老婆大人苦笑不得。

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Celina第一次发现,在和平安静的年代,通常人们更注意别人的缺点,或自私或清高或冷漠或孤傲,而当人们共处的世界发生了一些变化,普通而有平凡的生活被打破时,人的善良秉性或着其他优点反而突出,人与人的凝聚力为此变得坚固。原来此时此刻的同情心也能转换成一种生产力。丹尼的创业也正如他老板比喻的那样,那头牛真的不易养,丹尼整天也做着斗牛士的工作,根本无暇再喝奶。自己装修房子的时候,自己是个甲方,有自主权有监控能力,而成了装潢公司的老板反而成了乙方,被客户牵着鼻子走,更何况自己直接管理那些文化水平与自己并不在一条水平线上的包工头还真的是苦中作苦,更何况原来自己知道的一些皮毛知识,在与各种各样的人斗智斗勇的过程中发现根本是小学生水平。金沙145官网app市场部来了个新总监,是个戴眼镜的新加坡人,一脸的斯文和学究相,难免让人联想此人是个思想多于行动的人,他的英文说得很新加坡味,他的国语说得更新加坡味,反正一开口,就是一个地道的新加坡人,因而同事们议论说这应该是一个受新加坡太多传统束缚的老板。

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